ハイブリッドワーク

オフィスからホームオフィスまでのあらゆる場所で。ハイブリッドワークができる環境を整えて、どこででも仕事ができる自由を楽しんでください。

Jabra を使用すれば、世界中が仕事場です

ハイブリッドの波

柔軟に。プロらしく

2020 年以降、ハイブリッドワークが急激に増えてきています。世界中のプロフェッショナルが、今では時間の使い方を 3 つの場所に分けて考えています。オフィスからホームオフィスまでのあらゆる場所で、どこでもいつでも、最適な方法で仕事ができる環境を整えるのがハイブリッドワークです。

ただ、ハイブリッドな仕事の環境を最大限に利用するためには、適切なツールを選ぶ必要があります。ナレッジワーカーの実に 85% が、場所を問わずに仕事をするためにはテクノロジーが重要だと考えています。¹

チームの各メンバーがどこにいても、シームレスに繋がっていること。

まわりで何が起ころうとも、気を散らされずに静かな環境を保てること。

柔軟性、適応性、生産性に優れていること。

より高度なテクノロジーを採用して社員のコラボレーション向上を目指す企業が 85% に達する中²、Jabra は長年率先してその責務を担ってきました。

Jabra こそが、ハイブリッドワークのプロフェッショナルにふさわしい選択肢だと言える理由はいくつもあります

働き方に応じて

（必要に応じていつでも）

電話を受け、納期に間に合うように仕事をこなし、報告書を書く。オフィスでも自宅でも、実際どこででも仕事ができます。何をするか、どこでするかを問わず、1 日を最大限に活用するために Jabra 製品をぜひご利用ください。

Jabra。ハイブリッドワークのプロフェッショナルな選択。

在宅勤務をサポート

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オフィス勤務にも最適

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在宅勤務にも最適

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自宅で仕事

最高の（バーチャルな）自分を仕事場に

就業日の一部を自宅で作業する人は、最近ますます増えていますが、オフィスで働く人の 42%3 は、自宅で効率よく仕事をするために必要な機器やテクノロジーが不足していると感じています。これに加えて、52% の人が、自宅で仕事することによるコミュニケーションの不足が将来のキャリアにマイナスになるのではないかという不安を抱えています。4適切なツールがあれば、長時間の通勤から解放され、ワークライフバランスの改善と、ハイブリッドワークがもたらす融通の利く生活を実現できます。しかも、コミュニケーションを犠牲にする必要もありません。

Jabra 製品で、家中を自由に動き回れます

使用しているプラットフォームにかかわらず、認定デバイスをお使いいただくことでより良い体験が得られます。

オフィスで仕事

全員が同じ場所で

この一年で、自宅で仕事する機会が急激に増えてきましたが、オフィスも依然として重要な仕事場です。直接会ってコラボレーションや話し合いをしたり、チームの雰囲気を盛り上げたりするには、オフィスに集まることが貴重な機会になります。実際、ある調査では、労働者の 68% が、1 週間のうち自宅で仕事をする日と出勤する日の両方があるのが理想的だと答えています。⁴

しかし、オフィスは何かと気を散らされる場所でもあります。そこで、チームが成果を上げられるように、作業に集中できる静かなスペースと、高品質のビデオ会議装置を備えた部屋を用意して、外部から電話回線で参加する社員ともシームレスに会話できるようにする必要があります。

プロフェッショナルがオフィスで使うのに Jabra が最適な理由とは

どこからでも作業が可能

世界中どこでも仕事場になり得ます

Jabra は長年こう考えてきました。仕事で重要なのは「どこでするか」ではなく「何をするか」だと。ハイブリッドな働き方が台頭してきた新時代を迎え、こうした自由な労働環境の恩恵を受けるのは従業員だけではありません。調査によれば、労働者の 76% が、ハイブリッドな働き方をサポートする会社で働きたいと答えているのです7。適切なテクノロジーインフラを整備すれば、オフィスの場所にしばられずに、世界中から優秀な人材を集めることができます。

With individualized video streams, collaboration technology now allows us to have the same real estate on a screen; we are all equally present in a meeting. We have our voice, we have our appearance, and everyone has a seat at the virtual table. If you have technology to support this, people will feel included, regardless of whether they’re physically in the room or not.

Holger Reisinger, Senior Vice President,
Large Enterprise Solutions, Jabra

Raising the bar on quality is one of the easiest ways to reduce fatigue. Low quality, high-noise audio is exhausting to interact with. The amount of cognitive load interacting with that kind of input is huge and makes it very difficult to have a high-level conversation.

Excerpt from a Jabra interview with Jeff Smith,
Head of Zoom Rooms

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Hybrid Work Research

Mind the Gap

In this 2024 Jabra research, we uncover what work looks like and what work life is to different generations. In our Mind the Gap Global Report we explore engagement, belonging career drive and productivity across the entire workforce, and specifically zoom in on Gen Z. We’ve surveyed more than 4,000 knowledge workers across 14 markets around the world to shed light on disengagement at work, why flexibility is the newest generation’s number one priority and how connection in the virtual and physical environments could go a lot further than you might think to keep everyone in the workforce productive.

February 2024

Jabra Hybrid Ways of Working:2023 Global Report

The 2023 edition of Jabra’s Hybrid Ways of Working Global Report uncovers the state of meetings in hybrid work after hybrid work increasingly has become the new normal for millions of knowledge workers around the world. We’ve surveyed 1,845 employees across six key markets around the world to zoom in on the state of meetings in hybrid work and uncover the largest barriers and opportunities for employees and organizations. In this year’s edition, we focus on three key topics: inclusion, professionalism and adoption of meeting-room technology.

April 13, 2023

Jabra Hybrid Ways of Working:2022 Global Report

The 2022 edition of Jabra’s Hybrid Ways of Working Global Report zeros in on the next major challenge in the world of work: how we can rebuild ourselves emotionally for the hybrid era. We’ve surveyed 2,800 knowledge workers in six of the world’s major economies to better understand how people are optimizing their working lives to put well-being, belonging, and human connection first – through increased autonomy, through purposeful choice of where they work, and through inclusive hybrid technologies.

April 27, 2022

Jabra Insights Hub

Leveraging research to make sense of the new and always-evolving world of work

0%

say their ideal work week includes a hybrid of working from home and an office

0%

of meetings are now fully virtual or hybrid, with only 20% happening fully in person

0%

say flexible working is more important than salary and other benefits

0%

would rather work for a company that invests in technology to better connect employees in hybrid work

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¹Jabra が提唱するハイブリッドワーク：グローバルレポート 2021
²Jabra が提唱するハイブリッドワーク：グローバルレポート 2021
³Microsoft Work Trend Index 2021
⁴Jabra Hybrid Working Knowledge Worker Report 2021
⁵Jabra Hybrid Working Knowledge Worker Report 2021
⁶Jabra が提唱するハイブリッドワーク：グローバルレポート 2021
⁷ SnapLogic 2021

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